Курсовая работа: Расчет экономической эффективности конструкции измерительного устройства подналадчика для плоского шлифования

Исходя из количества нормо-часов, можно сделать вывод, что для проектирования потребуется, один инженер I-ой категории, один инженер II-ой категории, один инженер III-ей категории и один младший научный сотрудник.

Стоимость одного нормо-часа работы исполнителя:

,

где Зм – месячный оклад одного работника, грн.

21,5 – среднее количество рабочих дней в месяц

8 – продолжительность одного рабочего дня

Прямая заработная плата определяется, исходя из стоимости одного нормо-часа работы исполнителя:

ЗП = Сн.ч.·Т,

где Т – количество нормо-часов

ЗПинж. 1ой кат. = Сн.ч.инж. 1ой кат.·Т = 17,44*136 = 2371,849(грн)

ЗПинж. 2ой кат. = Сн.ч.инж. 2ой кат.·Т = 21,51*14 = 301,14(грн)

ЗПинж. 3ей кат. = Сн.ч.инж. 3ей кат.·Т = 26,16*8 = 209,28(грн)

ЗПмл. науч. сотр. = Смл. науч. сотр.·Т = 11,63*10 = 116,3(грн)

Доплаты принимаются в размере 2% от прямой заработной платы:

Д = 0,02 · ЗП

Динж. 1ой кат. = 0,02 * ЗПинж. 1ой кат. = 0,02*2371,849 = 47,43698(грн)

Динж. 2ой кат. = 0,02 * ЗПинж. 2ой кат. = 0,02*301,14 = 6,0228(грн)

Динж. 3ей кат. = 0,02 * ЗПинж. 3ей кат. = 0,02*209,28 = 4,1856(грн)

Дмл.науч.сотр. = 0,02 * ЗПмл.науч.сотр. = 0,02*116,3= 2,326(грн)

Премии принимаются 20% от прямой заработной платы:

ПР = 0,2 ЗП

ПРинж. 1ой кат. = 0,2 * ЗПинж. 1ой кат. = 0,2*2371,849 = 474,3698(грн)

ПРинж. 2ой кат. = 0,2 * ЗПинж. 2ой кат. = 0,2*301,14 = 60,228(грн)

ПРинж. 3ей кат. = 0,2 * ЗПинж. 3ей кат. = 0,2*209,28 = 41,856(грн)

ПРмл.науч.сотр. = 0,2 * ЗПмл.науч.сотр. = 0,2*116,3= 23,26(грн)

Основная зарплата складывается из прямой зарплаты, доплаты и премии.

Зосн. инж. 1ой кат. = ЗПинж. 1ой кат. + Динж. 1ой кат. + ПРинж. 1ой кат. =

 =2371,849+47,43698+474,3698 = 2893,65578(грн)

Зосн. инж. 2ой кат. = ЗПинж. 2ой кат. + Динж. 2ой кат. + ПРинж. 2ой кат. = 301,14+6,0228+60,228 = =367,3908(грн)

Зосн. инж. 3ей кат. = ЗПинж. 3ей кат. + Динж. 3ей кат. + ПРинж. 3ей кат. = 209,28+4,1856+41,856 = =255,3216(грн)

Зосн. мл.науч.сотр. = ЗП мл.науч.сотр. + Д мл.науч.сотр. + ПР мл.науч.сотр. = 116,3+2,326+23,26 = =141,886(грн)

Дополнительная заработная плата принимается 10% от основной заработной платы:

ДОП = 0,1*Зосн.

ДОПинж. 1ой кат. = 0,1 * ЗПосн.инж. 1ой кат. = 0,1*2893,65578 = 289,365578 (грн)

ДОПинж. 2ой кат. = 0,1 * ЗПосн.инж. 2ой кат. = 0,1*367,3908 = 36,73908 (грн)

ДОПинж. 3ей кат. = 0,1 * ЗПосн.инж. 3ей кат. = 0,1*255,3216 = 25,53216 (грн)

ДОПмл.науч.сотр. = 0,1 * ЗПосн.мл.науч.сотр. = 0,1*141,886= 14,1886 (грн)

Фонд заработной платы (ФЗП) складывается из основной заработной платы и дополнительной.

Таблица 4.2.2 – Результаты расчета фонда заработной платы проектировщиков

4.3 Начисления на заработную плату

К ним относятся отчисления на социальное страхование, которые составляют 37% от ФПЗ:

НАЧ = 0,37 * ФПЗ = 0,37 * 48289,08 = 17866,96(грн)

4.4 Накладные расходы

Накладные расходы, включающие затраты на управление, содержание помещений, берутся в пределах 40-60 % от ФЗП.

Рн = 0,4*ФПЗ = 0,4*48289,08 = 19315,63(грн)

Таблица 4.4.1 – Результаты расчета затрат на проектирование

5. Расчет затрат на сборку изделия

В расчет затрат на сборку изделия входят следующие элементы:

- материальные затраты

- расходы на оплату труда

- начисления на оплату труда

- амортизация

- расходы на ремонт основных производственных фондов

- накладные расходы.

5.1 Материальные затраты

К материальным затратам относится стоимость покупных комплектующих изделий. В табличной форме приводится спецификация покупных комплектующих изделий, из которых собирается система.

Таблица 5.1.1. Стоимость покупных комплектующих изделий (по рис.1)

Расчет трудоемкости годовой программы.

Страницы: 1, 2, 3, 4