|
Отчет по практике: Організація торгівлі та керування технологічними процесамиОтчет по практике: Організація торгівлі та керування технологічними процесамиМІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ І СПОРТУ УКРАЇНИДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ імені Михайла Туган-БарановськогоЗ В І Тпро проходження віртуальної практики Місце практики Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського Керівник практики Медведкова І.І., к.т.н., доц. Донецьк 2011 Зміст Вступ 1. Настройка параметрів системи для ПП «Молочний Ажур» 2. Організація та управління діловими процесами у ПП «Молочний Ажур» на базі програми Парус-Підприємство 3. Організація та управління товарними потоками у ПП «Молочний ажур» на базі програми Парус-Підприємство 4. Формування цінової політики 5. Організація роботи з поставки товарів Висновки Джерела використаної інформації Додатки Вступ управління товарний поток асортимент Метою проведення віртуальної практики є формування та закріплення у студентів цілісної системи знань з організації торгівлі та керування технологічними процесами, що відбуваються у торгівельному підприємстві, вміння використовувати отримані навички у професійній роботі товарознавця. Задачі практики: Ø Складання огляду про підприємство – базу практики (профіль діяльності, форми власності, структура керування). Ø Збір і аналіз даних про матеріально-технічну базу й основні економічні показники діяльності підприємства. Ø Аналіз роботи комерційних служб з формування асортименту товарів. Ø Вивчення загальних методологічних підходів до вирішення товарознавчих завдань робітника на торгівельному підприємстві. Ø Застосування знань щодо місця та термінів приймання товарів за якістю та кількістю. Ø Основи прийняття рішень щодо неякісного та фальсифікованого товару. Ø Оволодіння основами системного аналізу логістики та розрахунок зниження якості продовольчих товарів під час товарного руху. Ø Вибір оптимальних схем товароруху з метою максимального збереження якості. Ø Подальший розвиток вмінь та навичок з оптимізації товарознавчих рішень для конкретного підприємства в умовах ринкової економіки. У результаті проходження практики студенти повинні засвоїти: ü Принципи розробки статуту підприємства, формування структури апарата керування й особливості складання функціональних обов’язків працівників підприємства. ü Умови створення і розвитку матеріально-технічної бази підприємства, підвищення ефективності її використання. ü Загальні методологічні підходи до вирішення товарознавчих завдань робітника на торгівельному підприємстві. ü Законодавчі та нормативні акти України щодо місця та термінів приймання продовольчих товарів за якістю та кількістю. ü Нормативну документацію, яка є основою для оцінки якості продовольчих товарів. ü Особливі умови поставок продовольчих товарів за групами. ü Умови та порядок виклику експертів. Під час ознайомлення з системою «Парус-Підприємство 7.40» студенти повинні усвідомити тісний взаємозв’язок між усіма структурними підрозділами торгівельного підприємства. При отриманні звітних відомостей студенти повинні показати та обґрунтувати взаємозв’язки як прямі так і зворотні між окремими підрозділами єдиної системи торгівельного підприємства, де будь-яка торгово-технологічна або торгово-управлінська операція незмінно веде до зміни усіх показників роботи торгівельного підприємства. Тому студенти повинні усвідомлювати відповідальність при організації діяльності підприємства та мають змогу наочно побачити результати будь-якого самостійно прийнятого рішення за умови виконання індивідуального комплексного завдання рівня «магістр» за спеціальністю «Товарознавство та комерційна діяльність». 1. Настройка параметрів системи для ПП «Молочний Ажур» Головним напрямком перебудови менеджменту і його радикального вдосконалення, пристосування до сучасних умов стало масове використання нової комп'ютерної й телекомунікаційної техніки, формування на її основі високоефективних інформаційно-управлінських технологій. У сучасних умовах ефективне управління являє собою коштовний ресурс організації, поряд з фінансовими, матеріальними, людськими й іншими ресурсами. Найбільш очевидним способом підвищення ефективності протікання трудового процесу є його автоматизація. Труднощі, що виникають при розв'язку завдання автоматизованої підтримки управлінської праці, пов'язані з його специфікою. Управлінська праця відрізняється складністю й різноманіттям, наявністю великої кількості форм і видів, багатобічними зв'язками з різними явищами й процесами. Тому бурхливий розвиток інформаційних комп'ютерних технологій, удосконалювання технічної платформи й поява принципова нових класів програмних продуктів привело до зміни підходів до автоматизації керування виробництвом. Класифікація інформаційних систем. Інформаційна система (ІС) збирає, обробляє, зберігає, аналізує й поширює інформацію для специфічних цілей. Як і будь-яка система, ІС включає вхідну інформацію (дані, інструкції) і вихідну інформацію (звіти, розрахунки). Вона обробляє вхідну інформацію й робить вихідну інформацію, яка посилає користувачеві або іншій системі. Вона може так само включати механізм зворотного зв'язку, який контролює операції. Як і будь-яка інша система, ІС діє в навколишньому середовищі. Комп'ютеризована ІС – це ІС, яка використовує комп'ютерну технологію для виконання деяких або всіх своїх завдань. Такі системи можуть включати персональний комп'ютер і програмне забезпечення або вони можуть включати кілька тисяч комп'ютерів різних розмірів із сотнями принтерів, плоттеров і інших обладнань, такі як комунікаційні мережі й бази даних. У більшості випадків ІС включають і людей. Нижче перераховані базові компоненти інформаційних систем: - технічне забезпечення це набір обладнань, таких як процесор, монітор, клавіатура й ін., які дозволяють здійснювати доступ до даних і інформації, її обробку й надання; - програмне забезпечення - це набір програм, який дає можливість технічному забезпеченню обробляти дані; - база даних - це сукупність зв'язаних файлів, таблиць, відносин і т.д., які зберігають дані і їх об'єднання; - мережа - це сполучна система, яка дозволяє здійснювати поділ ресурсів особистих комп'ютерів; - процедури - це набір інструкцій про те, як комбінувати вищезгадані компоненти для того, щоб обробляти інформацію й генерувати необхідні виходи; автоматизація виробництва; - люди - це ті індивідуальності, які працюють із системою або використовують її виходи. Як видно, ІС поєднує набагато більше, чим тільки комп’ютери. Успішне використання ІС вимагає розуміння бізнесу і його оточення, до якого підтримується ІС. Наприклад, для проектування ІС, яка підтримує виконання транзакцій на фондовій біржі, необхідно розуміти всі процедури, зв'язані з покупкою й продажем акцій, облігацій, опціонів і т.д. ІС можуть бути класифіковані декількома шляхами: по організаційних рівнях, основних функціональних областях і забезпечуваній підтримці. 1. Класифікація за організаційною структурою. Організації складаються з таких компонентів, як відділення, департаменти й групи. Одним зі шляхів класифікації ІС є поділ по організаційних структурних лініях ієрархії. Таким чином, ми можемо знайти ІС, побудовані для вищої ланки керування, для відділень, департаментів, оперативних функціональних одиниць і навіть для окремих працівників. Такі системи можуть бути самостійними або ж вони можуть бути взаємозалежні. - ІС для департаментів. Часто організація використовує кілька прикладних програм в одній функціональній області або департаменті. Наприклад, у фінансовому департаменті деякі програми можуть бути повністю незалежні від інших, у той час як інші взаємозалежні. Сукупність прикладних програм в області финасового менеджменту називаються ІС фінансового менеджменту. Таким чином, вона є як одна ІС для департаменту, навіть якщо складається з декількох прикладних підсистем. - ІС підприємства. ІС для департаментів звичайно є родинними функціональним областям, то сукупність усіх додатків для департаментів складаєт ІС усього підприємства. - Межорганизационные системи і ІС зв'язують дві й більш організацій і є загальними між бізнес партнерами, і екстенсивно використовуються для електронної комерції, найчастіше через Екстранет (extranet). 2. Класифікація по функціональних областях. ІС на рівні департаменту підтримують традиційні функціональні області підприємства або фірми. Основними функціональними системами є: - ІС бухгалтерії; - Фінансова ІС; - Банковська ІС; - Виробнича ІС; - ІС керування персоналом. У кожній функціональній області деякі рутинні й повторювані завдання існують як основа для розв'язків і дій організації. Підготовка платіжних відомостей і рахунків для оплати є типовими прикладами. ІС, яка підтримує розв'язок цих завдань, називається система обробки транзакцій. Ці ІС підтримують завдання, розв'язувані у всіх функціональних областях, але особливо в бухгалтерії й финансах. 3. Класифікація по забезпечуваній підтримці. Третій шлях класифікації інформаційних систем - відповідно до типу підтримки, який вона забезпечує, незалежно від функціональної області. Наприклад, ІС може підтримувати офіснихслужбовців майже в будь-якій функціональній області. Також і менеджерів, незалежно від того, де вони працюють, можуть бути підтримані комп'ютеризованою системою прийняття розв'язків. Основними типами ИС по цій класифікації є: - система обробки транзакцій (СТІЛЬНИКА або TPS) - підтримує повторювані, рутинні завдання й дії, а також штат виконавця; - інформаційна система менеджменту - підтримує функціональну діяльність менеджерів; - офісна автоматизована система - підтримує офісних службовців; - система підтримки розв'язків - підтримує прийняття розв'язків менедже- рами й аналітиками; - виконавча інформаційна система підтримує розв'язки вищої управлінської ланки (EIS); - інтелектуальна інформаційна система - підтримує головним чином разом менеджерів по керуванню знаннями, аналітиків, але може також підтримувати інші групи співробітників. Відносини між різними типами інформаційних систем підтримки прийняття розв'язків можна узагальнити в такий спосіб: - кожна система підтримки має досить унікальні характеристики й мо- жет бути класифікована як окремий об'єкт; - взаємини й координація між різними типами систем перебувають у динаміку й постійному розвитку; - у багатьох випадках дві або більш системи інтегруються у форму гібридної інформаційної системи; - між системами циркулюють інформаційні потоки. Таким чином, використання ІС різних типів допомагає вдосконалити систему управління будь-яким підприємством. Приватне підприємство «Молочний ажур». Упорядник – Кротинова Ксенія Анатоліївна. Основні види діяльності ПП: - надання послуг; - ведення господарчої діяльності; - роздрібна реалізація продовольчих товарів. Спеціалізація магазину ПП «Молочний ажур» - реалізація молока та молочних продуктів харчування. Асортимент, що представлений у магазині наведений у таблиці 1. Таблиця 1 – Асортимент ПП «Молочний ажур»
Таким чином, в магазині асортимент представлений трьома асортиментними групами та 27 товарними позиціями. Магазин працює з 8.00 до 20.00 без перерви та вихідних. Штат співробітників наведений у таблиці 2. Таблиця 2 – Штат співробітників ПП «Молочний ажур»
Таким чином, штат співробітників складає 12 чол. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое. |
||
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна. |