Практика по бухгалтерскому учёту

Практика по бухгалтерскому учёту

Министерство общего образования Российской Федерации

Южно-Уральский государственный университет

Факультет “Экономика и Управление”

Кафедра “Экономика, управление и инвестиции”

ОТЧЁТНАЯ РАБОТА

ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

В ОРГАНИЗАЦИИ “РЕГИОН ПРОМСТРОЙКОМ”

Автор проекта студент

гр. ЭиУ-368 Крюковская Ю. С.

«___» ____________ 200_г.

Руководитель практики

Щур В. Ф.

«___» ____________

200_г.

Челябинск

2004

АННОТАЦИЯ

Крюковская Ю. С. Отчётная работа по

производственной практике. – Челябинск: ЮУрГУ,

ЭУиИ, 2004, 33 с., 4 табл,. 2 приложения.

Библиография литературы – 5 наименований.

Объект практического исследования – хозяйственная деятельность и

бухгалтерский учёт в строительной организации “Регион ПромСтройКом”.

В данной работе рассмотрены её финансовая деятельность, расчёты с

поставщиками и подрядчиками, заработная плата работников, права и

обязанности бухгалтера, анализ баланса, предложения по выведенным

результатам и прочее.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..……….2

1. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЁТА В ОРГАНИЗАЦИИ “РЕГИОН ПРОМСТРОЙКОМ”

……………………………………………………3

2. УчЁт денежных средств, расчЁтов и кредитов

банка…………………………..……………………………………….6

3. УчЁт расчетов по труду и заработной плате В ОРГАНИЗАЦИИ “РЕГИОН

ПРОМСТРОЙКОМ”…………………...9

4. УчЁт капитальных вложений, основных средств и малоценных и

бытроизнашивающихся предметов В ОРГАНИЗАЦИИ “РЕГИОН

ПРОМСТРОЙКОМ”…………………………………………………….13

5. ОтчЁтность организаций и предприятий В ОРГАНИЗАЦИИ “РЕГИОН

ПРОМСТРОЙКОМ”…..………………18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….………27

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..……………….……28

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….29

ВВЕДЕНИЕ

Основными правилами ведения и организации бухгалтерского учета в

организациях установлены Положением о бухгалтерском учете и отчетности в

Российской Федерации, Положением по бухгалтерскому учету, Учетная

политика предприятия, Планом счетов бухгалтерского учета и некоторыми

нормативными документами.

В Положении о бухгалтерском учете и отчетности содержатся

следующие основные правила ведения бухгалтерского учета:

1. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций

осуществляется способом двойной записи в соответствии с “Планом счетов

бухгалтерского учета”;

2. Основанием для записи в учетных регистрах являются первичные учетные

документы, которые должны составляться в момент совершения хозяйственных

операций или непосредственно после ее окончания и содержать обязательные

реквизиты. Порядок передачи первичных документов и сроки их передачи

определяются утвержденным графиком документооборота;

3. Имущество, обязательства и хозяйственные операции для отражения в

бухгалтерском учете и отчетности подлежат оценке в денежном выражении

путем суммирования фактически произведенных расходов. Применение других

видов оценок допускается в случаях, предусмотренных законодательством,

Положением или другими нормативными актами;

4. Обязательность проведения инвентаризации имущества и финансовых

обязательств и отражения ее результатов в бухгалтерском учете;

5. Формирование учетной политики организации осуществляется в соответствии

с допущениями и требованиями, установленными Положением по

бухгалтерскому учету ”Учетная политика предприятия”.

1. Организация учета в организации “Регион ПромСтройКом”

1.1. Хозяйственная деятельность “Регион ПромСтройКом” - привлечение

финансовых, материальных и других видов ресурсов, направляемых на

дальнейшее строительство, а также на нужды развития инфраструктуры,

- осуществление функции заказчика строительства жилых, промышленных и

других объектов на территории Челябинской области и за ее пределами,

- работа с кровлей, проведение различных отделочных работ,

- проведение единой научно-технической и инвестиционной политики в

области развития железнодорожного строительства,

инвестиционная деятельность и работа с ценными бумагами.

- разработка и составление сметы.

1.2 Экономическая характеристика базы практики.

1.3 Права и обязанности главных бухгалтеров.

Главный бухгалтер обязан:

1. Обеспечить ведение бухгалтерского учета в полном соответствии с

«Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ», планом счетов

бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению (утверждена приказом

МФ СССР от 1.11.91 г. № 56) и другими действующими нормативными актами в

области методологии бухгалтерского учета;

2. Обеспечить своевременное и полное представление необходимой

отчетности заинтересованным пользователям в соответствии с действующим

законодательством;

3. Руководствуясь установленным Планом счетов разработать Рабочий

план счетов бухгалтерского учета для отражения необходимых коммерческих и

финансово-хозяйственных операций;

4. Установить необходимую систему учетных регистров определить их

перечень;

5. Осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности в целях

выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов;

6. Оценивать фактическое использование выявленных резервов.

Главный бухгалтер предоставляется право подписи документов, служащих

основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных

средств, а также расчетных, кредитных и денежных обязательств. Указанные

документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и не

принимаются к исполнению. Право подписи может быть предоставлено письменным

распоряжением руководителя организации уполномоченным лицам.

С главным бухгалтером целесообразно согласовывать назначение,

увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров и др.).

Главному бухгалтеру организации запрещается принимать к исполнению и

оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и

нарушают договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный

бухгалтер письменно сообщает руководителю организации и при получении от

него письменного распоряжения о принятых указанных документов к учету

исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных

операций несет руководитель организации.

За невыполнение или недобросовестное выполнение своих обязанностей

главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с действующим

законодательством.

1.4 Рабочий счетный план еще не утвержден.

1.5 Форма учета - журнально-ордерная.

6. Плана документооборота нет.

7. Графика составления бухгалтерской отчетности нет.

1.8. Бухгалтерия состоит из главного бухгалтера, заместителя главного

бухгалтера, экономиста-финансиста, бухгалтера-кассира. Главный бухгалтер

устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников. Главный

бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю.

Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных

лиц производятся по согласованию с главным бухгалтером.

Договоры и соглашения, заключаемые предприятия на получение или

отпуск товароматериальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также

приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов,

надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются

и визируются главным бухгалтером.

Заместитель гл. бухгалтера осуществляет учет затрат по содержанию

компании (журнал-ордер № 10), учет незавершенного производства (аналитика),

учет расчетов с подотчетными лицами (журнал-ордер № 7), учет основных

средств, начисление амортизации (журнал-ордер № 13), учет движения МБП,

ГСМ (отчет материально-ответственных лиц, отчет по ГСМ).

Экономист-финансист осуществляет - учет расчетов с рабочими и

служащими (начисление з/платы), учет расчетов с внебюджетными фондами,

составление по ним квартальных отчетов и сдача их, учет расчетов с прочими

организациями, акты сверок с прочими организациями, учет движения МБП, ГСМ

(материально-ответственные лица, материальные отчеты), учет расчетов с

поставщиками и подрядчиками.

Бухгалтер-кассир - получение и выдача денег, обеспечение сохранности

денежных средств, составление кассовых отчетов, осуществление операции по

приему, учету, хранению и выдаче ценных бумаг, получение выписок с

приложениями в банке, оформление платежных поручений, своевременная

доставка поручений в банк, обработка документов по журналу-ордеру № 2,

ведение учета по К-2, сбор информации по банкам о поступлении и расходе

средств в расчетного счета, счета-депо и других счетов, проведение актов

сверок по хозяйственным договорам.

Заместитель гл. бухгалтера, экономист-финансист, бухгалтер-кассир

подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

1. Учет денежных средств, расчетов и кредитов банка в организации

“Регион ПромСтройКом”

2.1. Записать операцию на счетах - отразить ее содержание в учетных

регистрах, т.е. в бухгалтерских книгах, карточках или свободных листах

(ведомостях).

Совокупность и расположение реквизитов в регистре определяют его

форму, которая зависит от особенностей учитываемых объектов, назначение

регистров, способов учетной регистрации. Под учетной регистрацией понимают

запись хозяйственных операций в учетных регистрах.

Авансовый отчет представляется подотчетным лицом об использовании

подотчетных сумм, если истрачено меньше чем выдавалась, то остаток вносится

в кассу предприятия или удерживается их зарплаты. Если же истрачено больше,

то сумма перерасхода выдается подотчетному лицу.

2.2. Расчеты с поставщиками и подрядчиками происходят на основании

договоров поставки, купли-продажи и т.д. По договорам производится оплата

за поставленный товар по платежным поручением. В современных условиях

предоплату практически никто не производит, а оплачивают по поступлении.

При поступлении товар сверяется по счетам-фактурам, ТТН. Выявленная

недостача, порча товара списывается с того лица, кто виновен в этом. С

подотчётников удерживается с зарплаты, но не более 50%. Если виновный не

установлен, то убыток списывается с финансового результата предприятия.

С бюджетом расчеты производится в безналичном порядке, после

начисления зарплаты работникам.

2.3. Для открытия расчетного счета предприятие должно представить в

учреждение выбранного им банка следующие документы:

а) заявление на открытие счета установленного образца;

б) нотариально заверенные копии устава предприятия, учредительного

договора и регистрационного свидетельства;

в) справку налогового органа о регистрации предприятия в качестве

налогоплательщика;

г) копии документов о регистрации предприятия в качестве

налогоплательщика;

д) карточку с образцами подписей руководителя, заместителя

руководителя, главного бухгалтера и оттиском печати предприятия по

установленной форме, заверенную нотариально.

С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения

предприятия, проводимые в порядке безналичных расчетов.

Каждое юридическое лицо вправе открывать в любом банке расчетные и

другие счета для хранения свободных денежных средств и осуществление всех

видов расчетных, кредитных и кассовых операций.

Текущие счета открывают предприятиям, не обладающим признаками,

дающими возможность открыть расчетный счет: производственным (структурным)

единицам производственных и научно-производственных объединений; другим

хозрасчетным подразделениям предприятий, расположенных вне их

местонахождения; кооперативам по месту нахождения их филиалов и др.

С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения

предприятия, проводимые в порядке безналичных расчетов, а также выдает

средства на оплату труда и текущие хозяйственные нужды. Операции по

зачислению сумм на расчетный счет или списания с него банк производит на

основании письменных распоряжений владельцев расчетного счета (денежных

чеков, объявлений на взнос наличными, платежных поручений) или с их

согласия (оплата платежных требований поставщиков и подрядчиков).

Исключение составляют платежи, взыскиваемые в бесспорном порядке по решению

Государственного арбитража, народного суда, налоговых и финансовых органов.

В бесспорном порядке со счетов предприятия списывают платежи, не

внесенные в срок в государственный бюджет, внебюджетные фонды, фонды

социального назначения, за таможенные процедуры, платежи по исполнительным

и приравненным к ним документам.

В безакцептном порядке оплачивают счета энергоснабжающих,

теплоснабжающих и водопроводно-канализационных организаций.

2.4. В зависимости от сроков предоставления кредитов различают

краткосрочный и долгосрочный кредиты.

Краткосрочный кредит выдается на нужды текущей деятельности

предприятий (необходимые для выполнения плана) и представляется на срок до

1 года.

Долгосрочный кредит используется на цели производственного и

социального развития предприятия (для строительства и приобретения основных

фондов, расширения и совершенствования производства и др.) и выдается на

срок свыше 1 года.

Для получения кредита предприятие направляет банку заявление с

приложением копий учредительных документов, расчетов, бухгалтерских и

статистических отчетов и других данных, подтверждающих обеспеченность

кредита и реальность его возврата.

Банки и другие кредитные учреждения определяют процентные ставки за

пользование кредитами, порядок уплаты процентов и другие условия

кредитования предусматриваются в кредитном договоре.

Для учета операций по получению и погашению кредитов используются

пассивные счета 90 «Краткосрочные кредиты банков» и 92 «Долгосрочные

кредиты банков». Полученные ссуды отражают по кредиту этих счетов в

корреспонденции со счетами по учету денежных средств и расчетов, а

погашение ссуд - по дебету счетов в корреспонденции по счетам денежных

средств.

Затраты на оплату процентов по кредитам поставщиков (производителей

работ, услуг) за приобретенные материальные ценности или выполненные работы

и оказанные услуги относятся на себестоимость продукции.

Начисленные предприятию проценты за хранение денежных средств в банках

отражают по дебету счета 51 и кредиту счета 80 «Прибыли и убытки».

Кредиты банков, получаемые предприятием для выдачи займов работникам

на индивидуальное жилищное строительство и другие цели, а также для

возмещения торговым организациям сумм за товары. проданные в кредит,

учитывают на счете 93 «Кредиты банков для работников».

Аналитический учет кредитов банка организуют по их видам, банкам,

предоставившим кредиты, и отдельным кредитам. На отдельном аналитическом

счете ведут учет просроченных ссуд, что позволяет оперативно контролировать

их образование и покрытие

3. Учет расчетов по труду и заработной плате в организации “Регион

ПромСтройКом”

3.1. Основная оплата, начисляемая работникам за отработанное время,

количество и качество выполненных работ включает в себя: оплату за

отработанное время, премии повременщикам, за работу в ночное время, за

сверхурочные работы и т.п.

Дополнительная заработная плата включает в себя: оплату очередных

отпусков, выходного пособия при увольнении и др.

В «Регион ПромСтройКом» оплата производится по повременной форме за

определенное количество отработанного времени независимо от количества

выполненных работ.

Трудовые договоры заключаются преимущественно с руководящим составом

на срок до 3 лет.

3.2. Оплата труда бывает сдельная и повременная. При сдельной оплате

труда выплачивают зарплату в зависимости от выработки. При повременной в

зависимости от проработанного времени.

Различают также аккордную и сдельную формы оплаты труда. При

аккордной форме предусматривается определение совокупного заработка за

выполнение определенных стадий или производство определенного объема

продукции.

Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по

документам о выработке.

3.3. Для учета личного состава и выплат заработной платы используют

следующие документы:

а) Приказ (распоряжение) и приеме на работу (ф.№Т-1) - составляется на

каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров.

На оборотной стороне приказа руководитель подразделения, в котором

будет работать работник, указывает в качестве кого может быть использован,

его оклад, испытательный срок.

б) Личная карточка (ф.№Т-2) - заполняется на каждого работника в

одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике.

в) Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу.

г) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.

д) Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

е) Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной

платы (ф..№Т-12).

ж) Табель учета использования рабочего времени (ф.№Т-13).

Табельный учет осуществляет секретарь-машинистка в табеле учета

использования рабочего времени. Отметку о неявке или опозданиях делают в

табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в

военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые

работники сдают табельщику.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки

работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и

произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в

«Регион ПромСтройКом» в расчетно-платежной ведомости, которая служит и

документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.

Заработную плату выдают из кассы в течении трех дней. По истечении

этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную

плату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной

зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и

не полученную работниками суммы заработной платы. Суммы, невыплаченные в

срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный

счет.

Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы

производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку

«Разовый расчет по заработной плате».

В «Регион ПромСтройКом» разработано положение об оплате труда и

премировании руководителей, специалистов и служащих аппарата управления.

Согласно этому положению в пределах утвержденной на год сметы

производятся следующие выплаты:

- оплата по должностным окладам, установленным приказом

генерального директора;

- выплата надбавок за выслугу лет;

- выплата доплат за совмещение должностей (до 30%);

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (до

30%);

- ежемесячное премирование;

- материальная помощь.

На все выплаты начисляются районный коэффициент.

Процентные надбавки устанавливаются пропорционально отработанному

времени по следующей шкале:

свыше 2 лет - 10 %;

свыше 5 лет - 20 %;

свыше 10 лет - 30 %;

свыше 15 лет - 35 %;

свыше 20 лет - 40 %.

За выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск

следующей продолжительности:

после 10 лет - 2 рабочих дня;

после 15 лет - 4 рабочих дня;

после 20 лет - 6 рабочих дня.

Основным документом для определения непрерывного стажа работы

является трудовая книжка.

Премирование в размере 4х-месячного фонда оплаты труда в расчете на

год, исчисленного по должностным окладам, производится ежемесячно равными

долями на должностной оклад с учетом надбавки за выслугу лет и доплат за

совмещение должностей и за выполнение обязанностей временно отсутствующего

работника, за фактически отработанное время в размере 33,3%.

Материальная помощь предусмотрена в размере 3х-месячного фонда оплаты

труда, рассчитанного по должностным окладам. Выплачивается ежемесячно

равными долями - 25,0 % от оклада, с учетом надбавки за выслугу лет, за

фактически отработанное время.

Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих по

трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих

разовые и случайные работы, производятся различные рода удержания. По

своему характеру эти удержания делятся на 2 группы: обязательные удержания

и удержания по инициативе предприятия.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет

отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособия

являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.

3.4. К числу обязательных удержаний (дебет счета 70) относятся

подоходный налог (удерживается по прогрессивной шкале в зависимости от

совокупного заработка - кредит счета 68), удержания в Пенсионный фонд (28 %

от суммы оплаты труда и 1% с зарплаты каждого работника - кредит субсчета

Страницы: 1, 2