|
Бух.учет (2003-2004гг.)орг-ся нал учет. Все нал-и по ист-кам начисл-я нал-ов дел-ся на 9 гр: 1) нал, кот начисл-ся за счет изд-ек обращения (себест-ти): налог на трансп ср-ва, землю, исп-е природн рес-ов. При начисл-и эт нал Дебет-ся счета затрат 20,23,26,44 К-68 2)за счет покупателей; вклад-ся в выручку. (НДС,НСП,Акцизы,экспортн пошлина) начисл-е отраж-ся Д90,Д91-2(если прод-ся имущ-во),К-68 3)за счет фин рез-тов(налог на имущ-во, рекламу..) начисл-ся Д91-2 К68 4)налог на прибыль Д99 К68 5)различные сборы Д08 К68 6) налог на доходы физ лиц Д70 К68 7)н-г на дох от дивидендов Д75-2,70 К68 8)импортн пошлина или НДС,Акцизы, включ-ые в ст-ть ввозимых активов Д08,10,41 К68, 76(ч/з таможню) 9)штрафы, пенни Д99 К68 Перечисление бюджету нал-в Д68 К51 На Sпред'явл б-ту НДС к зачету Д68-НДС К19 23. Учет расчетов с учредителями Вед-ся на синтетич сч75 акт-пас-ый. К нему откр-ся 2 субсчета:1-расчеты по вкладам в уст ? 75-2 Расч-ы по выпл дох. Анал уч-т по сч75 вед-ся по кажд учредит-лю. На основании учредит док-та (устава),где зафикс доля вклада кажд учред-ля сост проводка Д75-1 К80. Фактич внесение вкладов в уст ? б отраж-ся: а)если внесен вклад осн ср-ми Д08-4 К75-1 б)-?- объектами немат активов Д08-5 К75-1 Объекты приним-ся к учету Д01 К08-4 Д04 К08-5 в)-?- оборотн ср-вами Д10 К75-1 г)-?- оборуд, треб-щим монтажа Д07 К75-1 д)-?- товарами Д41 К75-1 е)-?- ценными бумагами Д58 К75-1 ж)-?- денежн средствами Д50,51,52,55 К75-1 При ликвидации предприятия или выходе учред-ля Д 80 К 75-1. Фактич выплата Д 75-1 К деньги, ср-ва и др Распределение суммы дохода между учредителями Д84 "Нераспределенная прибыль" К75-2 (на основании собрания учредит-ей) если на работники данного предприятия Д70 К75-2. Фактич выплата учредителям Д75-2 (70) К 50,51,52 24. Учет расчетов с персоналом по прочим опер-м отражается на сч 73, который имеет 2 субсчета: 1) расчет по выданным займам 2) по возмещению материального ущерба При выдаче займа раб-ку составл-ся договор займа. Он м.б. ?ый или нет. Выдача займа будет отраж-ся Д 73-1, К 50,51. Погашение займа Д50,51 К73- 1. В отдельн случаях путем удержания из з/п Д 70 К 73-1. Расчит-ся матер выгода от займа и с нее удерж-ся налог на дох физ лиц. Выдача займа предостся на без?ной основе. На сч учит-ся расч-ы с раб-ом в том случае, когда по зак-ву он обязан возместить причиненный предприятию ущерб. Раб-ки м.б. привлечены к мат ответственности. При уст-нии недостачи ценностей за счет матер ответств лица Д94 К счетов мат ценностей 10,43,41,50,57. Затем Д73-2 К94- спис-ся недостача по фактич ст-ти. На сч73 м отн-ся разница м\у рын и учетн стоим-ю Д73-2 К98-4. Затем погашение ущерба отр-ся Д50, 51,70 К73-2. Спис-ся разница по погашен недостаче Д98-4 К91-1. 25. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Первичными документами по учету труда и з/п явл. 1ая группа док-ов (док- ты по учету кадров) - форма №Т-1 «приказ (распор-е) о приеме раб-ка на работу - форма №Т-3 «штатное расписание» - форма «т-5 «приказ (распоряжение) о переводе раб-ка на др.работу. - форма №Т-6 «прик. (распор) об отпуске раб-ка» - форма №Т-7 «график отпусков» - форма №Т-8 «Прик.(распор) о прикращен. действ. трудов договора» - форма №Т-9 «пр.(расп) о направлении раб-ка в командировку» - форма №Т-10 «коммандир.удостоверение» - форма №Т-11 «прик. о поощрении раб-ка» 2ая группа док-тов: по учету использования рабочего времени и расчетов с перс. по опл. труда. - Т-12 «табель учета использ-я раб.врем и расчетов по з/п» - Т-13 «табель учета исп-я раб. врем.» - Т-14 «расчетно – платежн. ведомость» - Т-51»расчетн. ведомость» - Т-53а «журн. регистрации платежных ведомостей» - Т-54 «лицевой счет» - Т-60 «записка о предоставл. отпуска раб-ку» - Т-61 «записка (расчет)при прикращен. действяи труд договора с рабочим»» - Т-73 « акт о приемке работ выполн-х по трд договору заключ нна время вып-я опрд раб-ы» Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. (ЭТО НЕ ИЗ КОНСПЕКТА, А ИЗ КОНДРАКОВОЙ за 2002 год!!). Хотя может это и слишком много. Формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты обязательны для применения юридическими лицами всех форм собственности, за исключением бюджетных организаций. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.01 г. № 26. Приказ (распоряжение) о приеме работника па работу (форма № Т-1) и приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № Т-la) применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. Личная карточка работника (форма № Т-2) и Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы. Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т- 4) применяется в научных, научно-исследовательских, научно- производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников. На каждого научного и научно-педагогического работника ведется также личная карточка (форма № Т-2). Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т- 5) и приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма № Т-5а) используются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в организации. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6) и приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма № Т-ба) применяются для оформления и учета отпусков. На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику». График отпусков (форма № Т- 7) предназначен для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т-8) и приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками (форма № Т-8а) применяются для оформления и учета увольнения работника (работников). На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 «Записка- расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником». Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т- 9) и приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма № Т-9а) применяются для оформления и учета направлений работника (работников) в командировки. При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку. Командировочное удостоверение (форма № Т-10) является документом, удостоверяющим время пребывания работника в служебной командировке. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т-10а) используются для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11) и приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № Т-11а) применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12) и табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13) применяют для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Форма № Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а форма № Т-13 — только для учета использования рабочего времени. При использовании формы № Т-13 оплату труда начисляют в лицевом счете (ф. № Т-54), расчетной ведомости (ф. № Т-51) или расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49). Форма № Т-13 применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с помощью средств вычислительной техники. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных. Учет выработки рабочих в организациях осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. Для учета выработки применяют различные формы первичных документов (наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др.). Независимо от формы первичные документы содержат в себе, как правило, следующие реквизиты (показатели): - место работы (цех, участок, отделение); - время работы (дата); наименование и разряд работы (операции); - количество и качество работы; - фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; - нормы времени и расценки за единицу работы; - сумму заработной платы рабочих; - шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата; - количество нормо - часов по выполненной работе. Учет выработки, а вместе с тем и выбор той или иной формы первичного документа зависят от многих причин: характера производства, особенностей технологии производства, организации и оплаты труда, системы контроля количества и качества продукции, обеспеченности производства мерной тарой, весами, счетчиками и другими измерительными приборами. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе со всеми дополнительными документами (листками на оплату простоя, на доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60) предназначена для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска. Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т-61} применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). 26.Порядок начисления заработной платы и удержаний из заработной платы формы и системы оплаты труда: Осн. Формами опл труда явл повременн и сдельная форма оплата труда. Сис-ы опл труда включают премии или стимулирующ выплаты. В завис от формы опл труда предусматривает особ-ти оплаты и доплаты в вых и праздн дни, за сверхур работу, в ночн часы и др. Оплата труда в вых и праздн дни произв-ся не ниже чем по двойной ставке с учетом кол-ва отработ-го времени. Раб в ночн время опл-ся повыш размере, устан работтодат-м и зафикс в труд договоре. Оплаты простоев произ-ся (если простой по вине работодат) в размере не < 2/3 з/п раб-ка., и не < 2/3 тар ставки оклада, если прич простоя не зав от работодат. Время простоя по вине раб-ка не оплачивается. Оплата за сверхурочн раб произв-ся за кажд 1ые 2 часа сверхур раб-ты за кажд день в 1.5 размере, а за кажд послед час – в двоймон размере. Оплата отпускных: раб-к им право уйти в отпуск по ТрудКОД уже ч/з 6 мес непрерывно отработав на одном предприятии. Продолжительность ежегод очередн отпуска – 28 календ дней. Для опр-я S-ы отпускных берется з/п за 3 последн мес и делится на 3 и умн на коэф – 29.6 дня. Далеепоолуч среднедневн ставку з/п и умнож ее на 28 дней.= сумма отпускных. Удержания из З/П Уд-я изз\П произв-ся в соотв с Нал Код и др закон и норм актами. Оющей размер всех удерж-й при кажд выплате з\п не мож превышать50%. Удеж-я из з\п в соотв с 23 гл НК предусматрив 3 вида ставок: 1) 13% д/дох-в получ раб-ком по осн и доп месту раб-ы и от дох-в получ-х в натур форме 2) 6% по выплач дивидендам 3) 35% - на дох получ в виде матер выгоды от экономии на % при получении заемных ср-в, доодам получ по суммам %-ых доходов по вкладам в банках При удержании налогов !), 2), 3), при начислении з/п раб-ку могут юыть предоставлены страндартн вычеты, необлаг налог.: 1) 3000руб за кажд мес нал периода (потрад инвалид, чернобыльцы и т.п.) 2) 500 руб за кажд мес нал периода. (герои СССР, РФ, воен узников, участников ВОВ, инвал 1,2 гр, лиц получ лучев болезнь) 3) 400 руб – на все категор раб-в, но по действ до заработка нарастающ итогом до 20000 руб 4) 300 – на кажд ребенка в возр до 18 л, на кажд учащ дневн формы до 24 л, при зараб-ке до 20 000 По соц имущ, проф на благотв целивычитаем льготы прдоставляются налоговым органам Соц вычеты: S уплачиваем за обучение раб-ка, детей в размере фактич производимых расх-в. не боле 25 тыс в год. И услуги по лечению Имущ вычеты: приобр строит-во, жилье- S нав выч не более 600 тыс 1 раз в жизни Кроме удержан дох с физ лиц к удержан относятся - удержанияв счет погашения невозвращеннго вовремя аванса, выданного на комманд, хоз расх-ы. - удерж-я при уволнен раб-в до окночан года, в счет которого он получит отпуск - удерж из з/п по исполит листам (напр аллименты - возмещен мат ущерба 27. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда Начисл з/п раб-ам осн и вспом пр-ва будет отраж Д20, 23 К70, раб общепроизв назнач Д 25 К 70, раб админ-управ перс Д 26 К 70, раб обслуж хоз-тв Д 29 К 70, раб связ за испр брака на пр-ве Д 28 К 70, раб связ с продажей прод Д 44 К 70 (в торг орг), раб занятым в кап строит Д 08/3,4 К 70, раб при выбытии осн ср-тв Д 91/2 К 70, начисл премии за счет фин рез Д 91/2 К 70, начисл отпуск за счет резерва или рем раб Д 96 К 70, начисл отпускных, прих на след отпуск мес Д 97 К 70. Начисл з/п раб занятым в ликвид последствий ЧС Д 99 К 70, начисл дивидендов от участ в уст капит Д 84 К 70, начисл пособий по врем нетрудоспос Д 69/1 К 70. Удерж из з/п: удерж нал на дох физ лиц Д 70 К 68, удерж невозвр подотч сумм Д 70 К 71, удерж погаш займа, получ раб Д 70 К 73/1, удерж в погаш мат ущерба, прич раб Д70 К 73/2, удерж по исполн листам Д 70 К 76/4. Выплата з/п: из кассы Д 70 К 50, перечисл з/п на лиц сч раб-ов в банке или пластиковые карты Д 70 К 51, выплата товарами Д 70 К 90/1, депонирование сумм з/п Д 70 К 76/4, сдача депонир з/п в банк Д 51 К 50, получ денег из банка для выплаты депонир сумм Д 50 К 51, выплата депонир з/п Д 76/4 К 50,51. 28. Учет расчетов по отчислениям на соц страх и обеспечение В наст время с введение НК введен ЕСН. Отчисл ЕСН произв от з/п, начисл по всем напр по установл ставкам. При з/п раб до 100 т.р. ставки уст в след размере: фонд соц страх- 4%, федер бюдж ЕСН –14% и 14% на пенс обесп в пенс фонд (28%), 3.6% - отчисл на обяз мед страх (0,2 – фед фонд мед страх и 3,4 – тер фонд обяз мед страх). Начисл отраж проводками: Д сч затрат (08,10, 20,23,26,28,29,44,91/2,96) К 69/1,2,3; перечисл денег фондам в уст сроки (до получ денег из банка на выпл з/п) Д69 К51; штрафы, пени – Д 99 К 69, перечисл штраф санкций Д 69 К 51; отчисл от несч случ и проф заболев на Д сч затр К 69/1, перечисл в фонд - Д 69/1 К 51; начисл по листам врем нетрудоспос Д 69/1 К 70 за сч фонда соц стах; м.б. оплачены путевки в санаторий, дома отдыха Д 69/1 К 51. Кажд пердпр предост отчет об перечисл суммах в фонд соц страх до 15 числа мес след за отч пер, а в др фонды до 30 числа. 29. Документальное оформление и учет переводов в пути Выручка ч/з инкасатора в банк оформ препровожд ведом в 3-х экз, кот выпис кассиром: 1 экз вклад с покупюрной описью в сумку и пломбируется, 2 экз дается инкассатору, кот распис при получ ден сумки в з-ем экз, кот остается у кассира. Переводы в пути - это ден.средства, сданные в кассу кредитных операций или почтовых учреждений с целью их зачисления на расчетный счет поставщика, но которые еще не зачислены. Основание - копии сопроводительных ведомостей на сдачу в банк, квитанции банков или почтовых учреждений, выписки с расчетных и валютных счетов, квитанция банка о приеме наличных ден.средств. Учет переводов в пути ведется на счете 57. По Д - сумма переводов в пути, не поступившая на расчетные и валютные счета и другие счета в банке. По К - списание сумм переводов в пути на расчетный или иные счета в банке. При сдаче выручки на основании копии сопроводительных ведомостей на сдачу выручки – Д-57,К-50. По мере получения выписки банка с расчетного счета, подтверждающих конкретную дату зачисления – Д-51 К-57. На сч.57 суммы учитываются на основании документов, подтверждающих передачу денежных средств инкассатору банка или на почту: квитанции учреждения банка, копии сопроводительных ведомостей, расписка. Основанием записи по К сч.57 является выписка с расчетного счета банка о зачислении денег на счет. Информация по данному счету обобщается в разрезе корреспондирующих счетов итогами по одинаковым операциям в ведомости учетов переводов в пути, которая является сводной ведомостью синтетического учета. Движение ден.средств в ин. валюте учитывается на 57 счете обособлено. 30. Аналитический учет МПЗ МПЗ-активы, исп в качестве сырья, материалов м др при пр-ве продукции, предназначен для продажи , включая готову прод и товары, исп для управленческих нужд материалы. Все эти активы списываются на затраты пр-ва в момент их передачи. Виды МПЗ Сырье и матер, вспомогат матер, покупные полуфабрикаты, отходы, топливо, тара и тарные матер, запасные части, инвентарь и хоз принадлежности. Эта клас-я положена в основу формирования субсчетов к счету 10. Мпз подраздел-ся на виды, сорта, марки, типы, размеры… Задачи учета МПЗ 1 формир-ие фактической себест-ти запасов2 правильное и своевремен документальное оформление операций по движению МПЗ3 осущ контроля за сохранностью на всех этапах движен матер4своевремен выявление излишних ненужных запасов с целью продажи или вовлеч в оборот этих запасов5проведение систематич анализа эфф-ти исп-ния МПЗ Основными документами, сопровожд поступление матер, явл счета, товаро- транспортные накладные, жд накладные, водное, коносамент, сертификаты, качествен удостоверение, тех паспорт Для учета МПЗ исп-ся след синтетич счета – сч10, может исп-ся для учета пост метар сч15,16. При учее матер возможно исп-ние 2 вариантов схем учета. 1 когда исп только сч 10. при этом к счету 10 открывают отд субсчет на транспортно-заготовит расходы. В этом случае при поступении матер сост-ся Д10/1-9,К60 на стоимость матер по договрныым ценам с пост и на сумму НДС Д19/3, К60. Расходы по доставке Д10/ТЗР, К76, на сумму НДС Д19/3, К76 Оплата поставщ и транспорт организации Д60,Д76,К50,51,55,62 После оплаты счетов-фактур и оприходов матер предъявл НДС бюджету к зачету Д68,К19/3 К нам могут поступать матер сосбвтен произ-ва Д10,К23. Возвр отходы Д10,К20. Если матер получены безвозмездно Д10, К98/2 При получ матер в кач вклада в уст капитал Д10,К75/1 2 Когда исп сч 10,15,16. Данный вар-т пост-я матер применяется при условии, что на сч 10 поступившие матер отраж-ся по учетным ценам Для этих целей сост-ся номенклатуы-еники Все расх, связан с поступлен матер сначал Д15,К60,76,98 Оприход матер по учет ценам Д10,К15. отклонения списываются на сч 16 Если фактич себест больше учетной, то Д16, к15 (списаны отклонения), учетн ст-ть больше фактич то Д16, К15 Отклонения со счета 16 будут списываться проп-но опущен матер Учет выбытия МПЗ на основании сопроводит док-в отраж-ся след проводкой Отпуск матер в осн пр-во Д20, К10, Д20, К10/ТЗР Д20, К10 и на сумму отклонен Д20, к16 (2 вар-т со сч 10,15,16) Отпуск матер во вспомог пр-во Д10, к10/ТЗР, К23,К16 (2 вар-т) На нужды цехов Д25 К10 10/ТЗР 10 16 На нужды общехоз назначения Д26, К тех же счетов Матер на сторону Д62 К91/1 Списыв матер Д91/2 К10 10/ТЗР 10 16 Д91/2, К68 _НДС по продан матер Прибыль отпродаж Д91/9, К99, Убыток – Д99 К91/9 В целях контроля за сохранностью матер приводится инвентаризаия в уст сроки. Отражение рез-в инвентариз-и отраж след бух записями Излишки матер приходуются Д 10 К 91/1 Недостачи до утвержд Д 94, К 10, после утвержд Д 73/2, К 94 Погашение недостачи Д 50 70 К 73/2 31. Документальное оформление и учет поступления материалов Основными докум, сопровождающие поступление материалов (МПЗ) явл: счета, товаротранспортные накладные, накладн (при самовывозе), ж/д, водные накладн, коносамент (если водный трансп)-документы, оформляющие количество; докум, опред кач-во – сертификаты, спецификации, качест удостов, тех паспорт, кипные докум. Если МПЗ пост без докум, то сост акт приемки матер, пост без докум, комиссией. Получ матер приходуются на склад матер ответств лицами и на основании сопров докум-в, записи ведутся в карточке или книге складского учета на кажд наименование. На докум факт оприх МПЗ оформл путем налож штампа приемки материала, либо сост акт приемки. Матер со склада отпуск на пр-во, на хоз нужды, на сторону, для перераб стор орг (давальч сырье), либо прод в случае излишних запасов. На пр-во прод отпуск оформ лимитно-заборными картами, кот выпис в 2 экз. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое. |
||
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна. |